Cómo se calcula el sueldo neto en 2026: IRPF y Seguridad Social

El salario bruto que figura en el contrato no coincide con la cantidad que se abona en la cuenta bancaria. Entre ambos importes intervienen dos retenciones obligatorias: la cotización a la Seguridad Social y la retención a cuenta del IRPF. El resultado, una vez aplicadas, se denomina sueldo neto.

Conceptos previos

• Salario bruto anual (€): retribución total pactada antes de aplicar impuestos y cotizaciones.
• Sueldo neto: cantidad efectivamente percibida tras las retenciones; puede expresarse por paga (12 o 14 pagas) o anual.
• Base de cotización: importe sobre el que se calcula la cotización; coincide, en general, con el salario bruto mensual, con un límite máximo establecido anualmente.

Cotización a la Seguridad Social

La cuota del trabajador se compone de varios conceptos con tipos que, en el régimen general y según la coyuntura normativa, se sitúan en torno a:

• Contingencias comunes: 4,70 % de la base de cotización.
• Desempleo: 1,55 % (contrato indefinido) o 1,60 % (contrato temporal).
• Formación profesional: 0,10 %.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 %.

En conjunto, el coste para el trabajador ronda el 6,5 % de la base de cotización, con una base máxima mensual en torno a los 5.100 € (2026). Dado el límite, la cotización no crece de forma proporcional a partir de determinado salario.

Retención del IRPF

La retención se calcula con el procedimiento del Reglamento del IRPF. Al salario bruto se le restan la cotización a la Seguridad Social, 2.000 € de otros gastos y la reducción por rendimientos del trabajo, y a esa base se le aplica la escala de retenciones. Después se resta lo que resulta de aplicar la misma escala al mínimo personal y familiar. La escala de retenciones combina un tramo estatal y uno autonómico general y es la misma en todas las comunidades de régimen común:

Base liquidable (hasta €)	Tipo estatal	Tipo autonómico
12.450	9,5 %	9,5 %
20.200	12 %	12 %
35.200	15 %	15 %
60.000	18,5 %	18,5 %
300.000	22,5 %	22,5 %
en adelante	23,5 %	23,5 %

El mínimo personal general es de 5.550 € anuales y se incrementa por hijos a cargo (2.400 € por el primero, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € a partir del cuarto), que se computan por mitad cuando ambos progenitores tienen derecho. No existe un mínimo por cónyuge: tener un cónyuge sin ingresos eleva el umbral por debajo del cual no se practica retención. Además, con retribuciones de hasta 35.200 € la retención no puede superar el 43 % de lo que exceda de ese umbral.

Cálculo del neto

La fórmula es:

Sueldo neto = Salario bruto − Cotización Seguridad Social − Retención IRPF

La retención real aplicada por la empresa puede diferir de la cuota anual exacta, motivo por el cual el resultado de estas herramientas es orientativo y conviene contrastarlo con la declaración de la renta.

Ejemplo orientativo

Con un salario bruto de 30.000 € anuales en 14 pagas, contrato indefinido y situación de soltero sin hijos:

1. Seguridad Social: 30.000 × 6,5 % = 1.950 €.
2. Base para calcular la retención: 30.000 − 1.950 − 2.000 = 26.050 € (a este sueldo ya no se aplica la reducción adicional por rendimientos bajos).
3. Escala sobre 26.050 €: 5.980,50 €. Escala sobre el mínimo de 5.550 €: 1.054,50 €. Cuota: 4.926 €.
4. Tipo de retención: 4.926 / 30.000 = 16,42 %.
5. Neto anual: 30.000 − 1.950 − 4.926 = 23.124 €, es decir, unos 1.652 € por paga.

Puedes ver el desglose completo en la página de 30.000 € brutos en netos.

Cálculo de su caso

Para un cálculo ajustado se recomienda utilizar la calculadora de sueldo neto, que incorpora los parámetros descritos, y la calculadora de IRPF para consultar el desglose de la retención.

Fuentes oficiales

• Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) — https://sede.agenciatributaria.gob.es
• Tesorería General de la Seguridad Social — https://www.seg-social.es
• Boletín Oficial del Estado — https://www.boe.es